HD 1461 e,距離地球約76光年。位於鯨魚座,是一個環繞視星等6等黃矮星天倉增十九的可能存在的系外行星,

HD 1461 e,距離地球約76光年。位於鯨魚座,是一個環繞視星等6等黃矮星天倉增十九的可能存在的系外行星,

具体预报:
2日夜间至3日(元宵节),中到大雨南部局部暴雨转小雨;
3日白天起雨水渐收,有分散小雨,最低气温12~15℃,最高气温16~20℃;
4日,分散小雨转阴天到多云,最低气温 12~14℃,最高气温18~21℃。
市气象局提醒,雨雾时能见度较低、道路湿滑,需注意交通安全。气温起伏波动明显,需注意适时增减衣物。天气趋不稳定,需注意防范局地对流带来的安全风险;注意防御局地强降水及其引发的次生灾害。
文/梅州日报记者:李艳良
通讯员:谢龙生
编辑:罗欢欢
审核:张英昊
" alt="这几天还有雨,出门带伞!" class="photo-item-img hover-scale">客服承诺免费安装,师傅上门就喊“高空费800、辅材费500”;
说好的无额外收费,最后却被强制推销“必买”配件…
这些真实的消费痛点,正是当下空调行业“低价引流、安装加价”的潜规则;室外机托架给你推销更好的、“免费安装”附带苛刻条件、部分安装工人拥有自主报价权,这都让消费者难以捉摸、无力反驳。在存量市场竞争日趋激烈的当下,这种以隐性消费牟取利润的模式,不仅消耗着消费者的信任,更拉低了整个空调行业的价值底线。
·美的火三月发力,“一价全包”直击行业顽疾
就在消费者急需“避坑指南”之际,作为连续两年空调销量全球第一的行业领导者,美的空调重磅推出第十八届“火三月”活动,以“一价全包”模式直击行业顽疾,你要的透明化、标准化的空调售后服务来了。

万维君从美的官方获悉,此次美的“火三月”活动将持续至3月31日,美的空气机套餐直降1000元、无风感套餐直降600元,购3000元以上家用空调享10年保修,所有福利均在美的智慧家线下门店同步开启,消费者到店即可享受这一核心福利,无需担心上门后被临时加价、强制消费,真正做到“明明白白消费、安安心心用机”。

当然,除了直击消费痛点的“一价全包”,美的更以硬核产品力为此次“火三月”加码,三大核心旗舰系列同步亮相,兼顾舒适、健康与智能,满足不同家庭的家装需求:
作为美的空调的豪华科技旗舰,美的空气机T6柜机堪称“空气管理全能王”,集空调、新风、净化、除菌、加湿、除湿6大功能于一体,一机可顶六机用。自上市以来,美的空气机系列累计销量已突破120万台,稳居国内高端空调市场销量第一的宝座。无论是养宠家庭、新房装修,还是有孩家庭,还是三代同堂,超过120万个家庭选择将呼吸的健康与舒适,托付给美的空气机。
·美的无风感空调·可爱多作为行业首款“情绪空调”,延续美的十一年无风感技术积淀,以343项专利技术打造“有凉感、无风感”的极致舒适体验,搭配独家三风口设计与动态毫米波雷达,可实现“避人而行,精准无风”,智能匹配风向风量,贴心呵护老人、小孩等风敏感人群。此次活动期间该系列套餐直降600元,性价比拉满;
·美的领航者IV中央空调则主打高端智能,用于舒适黄金三角——国际领先的超低频稳态技术,美的专利连续喷气增焓技术,行业首创双出风内机,更重磅推出家用中央空调全系延保至10年的政策,搭配购3000元以上家用空调享10年保修的福利,彻底解决消费者“售后无忧”的顾虑,让高端家装更具保障。
·龙头引领,推动空调行业走向透明规范
深耕行业多年,美的空调始终以“掌握核心科技”为发展内核,从硬件层面的美芝压缩机,到软件层面的智能控温算法、酷省算法,再到用户体验层面的无风感,真正实现了“硬件够硬、软件够智能、体验够贴心”——这不仅是美的空调的核心竞争力,更是其敢于推出“一价全包”、打破行业潜规则的底气所在,更树立起“敢承诺、真透明、服务硬”的品牌形象。

当下,家电行业正从“价格厮杀”向“价值觉醒”转型,市场监管总局出台的相关政策也明确禁止“低于成本价销售”“恶意补贴”等行为,引导行业走向理性竞争。在万维君看来,美的此次主动打破隐性消费壁垒,将价格与服务全部透明化,不仅为消费者提供了更安心的选购选择,更倒逼行业内其他品牌正视消费痛点,推动整个空调行业向更规范、更透明、更注重用户体验的方向发展,这正是龙头企业应有的责任与担当。
今天vivo母公司称从3月18日开始调整部分手机产品的建议零售价,原因当然是全球半导体以及存储成本的大幅上涨,不过官方并没有表示哪些产品将会涨价,届时将会在官方渠道展示商品详情页进行更新。去年开始存储报价大幅增长,导致存储在手机物料成本中的占比越来越高,过去大约是10-15%的比例,如今已经达到了30%-40%,显然让手机厂商无法承受,因此有越来越多的厂商加入到了涨价的风潮之中。

例如OPPO在今天更新了涨价之后的手机建议零售价,像一加Ace 6以及OPPO K13 Turbo、OPPO K13 Turbo Pro的价格都提高了500元,像一加Ace 6T的价格则提升了200元,显然对于厂商来说,主流手机受到存储成本上涨的影响更大,因此涨价幅度也更大,只不过主流用户基本上都关心终端价格,涨价幅度如此高也让消费者很有可能选择其他品牌的手机,当然除了vivo以及OPPO之外,其他手机厂商预计也将在上半年公布价格调整的消息。就现在的情况而言,今年手机的价格只会越来越昂贵。
" alt="OPPO之后第二家:vivo宣布3月18日调整价格" class="photo-item-img hover-scale">现场,志愿者们结合火车站人员密集、突发状况易发的特点,聚焦心肺复苏、海姆立克急救法等实用技能,用通俗易懂的语言讲解操作要点与注意事项,同步开展规范演示,并“手把手”指导候车旅客及车站工作人员实操练习。针对心肺复苏按压姿势、海姆立克急救法发力技巧等关键环节,志愿者们耐心细致地纠正每一个动作,旅客们积极参与、主动提问,现场氛围热烈。
活动现场还免费发放了急救知识宣传手册,以图文并茂的形式,详细讲解了正确拨打120急救电话的方法、注意事项,同时针对心梗、触电、气道异物梗阻、外伤处置等常见突发状况,清晰列出了分步急救步骤,内容简洁明了、实用性强,方便群众随时查阅、快速掌握关键急救方法。
此次活动旨在普及急救知识、传播急救技能,提升公众应急避险和自救互救能力。活动不仅让急救知识变得可触可感、易于掌握,更播撒下“人人学急救、急救为人人”的公益种子,进一步营造了“关爱生命、互助互救”的良好社会氛围,为构建更安全、更温馨、更互助的公共出行环境贡献了力量。(记者 李珊珊)
" alt="六安市:急救课堂“搬”进火车站" class="photo-item-img hover-scale">央广网北京5月1日消息(记者 孙汝祥)截至2024年4月30日,科创板全部571家公司披露了2023年度主要经营业绩信息。
数据显示,科创板公司全年合计实现营业收入13977.8亿元,同比增长4.7%,其中,超6成公司实现营业收入正增长,47家公司营业收入增幅超过50%;全年实现净利润759.6亿元。以2019年为基数,科创板公司近4年营业收入和净利润的复合增长率分别达到23.3%和24.4%,其中,92家公司营业收入和净利润复合增长率均超过30%,187家公司连续4年营业收入均实现增长,75家公司连续4年净利润均为正增长。
2023年科创板公司毛利率水平保持高位,全年平均毛利率达到41.7%,超3成公司毛利率超过50%,59家公司毛利率较上年增加5个百分点以上。从现金流看,2023年科创板公司经营活动现金流净额合计1,395.5亿元,同比增长13.6%,显示出良好的变现能力和回款效率。
研发投入迭创新高。科技创新是国际战略博弈的主战场,科创板公司积极发挥科技创新活动主体作用,坚持创新驱动发展,研发强度保持高位,创新要素加速汇聚。2023年,科创板公司研发投入金额合计达到1,561.2亿元,同比增长14.3%,研发投入占营业收入比例中位数为12.2%,83家公司研发强度连续三年超20%。截至2023年末,科创板已汇聚超过23万人的科研人才队伍,研发人员占员工总数的比例超过3成。
创新成果不断涌现。得益于持续稳定的高研发投入,2023年科创板公司在科技创新方面取得了一系列新进展、新突破。截至2023年末,累计124家次公司牵头或者参与的项目获得国家科学技术奖等重大奖项,6成公司核心技术达到国际或者国内先进水平;累计形成发明专利超10万项,其中中芯国际、信科移动的专利均超过万项。龙芯中科推出新一代通用处理器龙芯3A6000,标志国产CPU在自碳化硅衬底全球第二,加速出海至国际一线器件企业。(央广资本眼)
" alt="41.7%!2023科创板公司毛利率保持高位" class="photo-item-img hover-scale">图说:宝山警方定制出入境办理“服务包”为企业提供便利
“办理速度更快、逗留期限更长,为下一步企业进行业务拓展提供了很大的便利。”日前,市民耿先生在前期咨询和材料预审的基础上,仅用时10分钟就在上海市公安局宝山分局出入境办顺利办理了港澳人才签注。相较以往的商务签注,人才签注无需企业备案,在流程和材料上都更为便捷,且逗留期限可长达30天。
据了解,耿先生是宝山区信息技术产业重点企业的负责人,随着大湾区一体化建设发展,港澳地区高校在内地办学及招生规模逐年扩大,公司业务也不断向外扩展。5月6日,市公安局出入境管理局启动实施国家移民管理局便民利企出入境管理若干措施,推出了港澳人才类签注,他也第一时间关注到了新政。正当耿先生为如何办理,需要准备哪些材料而犯难的时候,宝山公安分局出入境办和区人才局及时更新发布到各企业的办事便利“服务包”为其指明了方向。耿先生激动地表示,感谢人才协作互联机制,让他可以专业又快捷地办好签注。
这一人才协作机制是宝山分局出入境办和区人才局针对区内人才搭建的高效、便捷、互补的常态化沟通协调平台。借助这个平台,能够广泛收集人才及家属关注的相关问题和需求建议,创新推出人才办事便利“服务包”,整合集成出入境政务服务事项以及其他公共服务资源和资讯。此外,还可以对有需求的单位及人员开展“点对点”联络沟通,实现精准对接、人才直连、问题速解,方便人才及时掌握政策、高效快捷办事,实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。
为进一步提高新政策的知晓度和普及度,宝山出入境办在开展政策解读和咨询服务的基础上,会同区人才局持续提升服务前瞻性,通过建立健全人才协作互联机制,围绕出入境、工作、生活等场景,灵活运用线上线下、集中宣介、个别面见、电话微信、视频连线等方式方法,畅通联系沟通渠道,实现信息共享和互通,助力人才便利政策落地见效,为营造良好营商环境,促进内地与港澳间人才交流合作保驾护航。
记者 郭剑烽
" alt="宝山警方定制出入境办理“服务包”,以协作互联机制优化营商环境" class="photo-item-img hover-scale">王德成会长指出,“十四五”以来,热处理全行业紧紧围绕国家制造强国战略,以绿色化为根本导向,以数字化、智能化为创新引擎,持续推动产业基础高级化、产业链现代化,在服务国家重大装备、突破关键零部件瓶颈方面发挥了不可替代的作用,实现了从“工艺配套”到“性能赋能”的历史性跨越。并从产业规模、技术装备水平、区域协同格局、质量与标准体系、创新与绿色双轮驱动五个方面总结了热处理行业十四五的成绩。王会长在讲话中代表中国热处理行业协会诚挚邀请国内外行业同仁及各界朋友,4月15日相聚北京,共谋发展。
孙超秘书长介绍了展会情况,本届展会即将于4月15-17日在北京国家会议中心二期1-2号厅举办,展览面积近2万平米,汇聚近300家热处理行业头部品牌,截至目前展位即将售罄。展商范围覆盖热处理设备、热处理介质,材料、控制系统及自动化、热处理工装夹具、电热合金材料、表面强化设备等产业链上下游,展商类型实现全方位拓展。展会将以“展览+会议+发布+对接”多元模式,打造行业交流合作平台,展会同期还举办“热处理行业厂长经理大会”,聚焦宏观趋势与企业战略;召开“工业母机+对接会”,推动热处理装备与重点领域需求深度融合;组织“航空航天热处理论坛”“滚动功能部件热处理论坛”等系列技术研讨,促进细分领域交流创新;权威发布《热处理行业“十五五”发展规划》及第五届热处理装备用户调查成果,引领行业前行方向。
3位嘉宾张川总经理、何平总监、吴琼副总工程师分别从不同角度呈现给观众对“第24届北京国际热处理展览会”更清晰的认知:北京北方华创真空技术有限公司将展出连续式热处理设备,还将带来自主研发的高压高流率真空气淬炉等核心装备及整线自动化解决方案,可助力客户将设备综合效率提升45%以上;南京科润工业介质将带来全系列热处理介质、“以水代油” 环保淬火液,以及油液在线监测系统等三款智能化设备,还将首次展示热处理模拟仿真技术;瓦房店轴承集团则聚焦轴承热处理发展,提出极致精密、绿色低碳、数字智能、自主可控、标准协同五大发展方向,作为展会的采购方,瓦房店轴承集团吴琼表示展会将推动热处理与轴承产业深度融合,助力高端轴承产业链自主可控。
发布会最后孙超秘书长和吴琼副总工程师分别回答了来自中国工业报和《金属加工》杂志社两位记者的提问。目前展会观众报名通道已经开启,可识别下方二维码进行预登记注册,领取免费参观门票。期待您的到来!
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" alt="打造“展览+会议+发布+对接”多元模式,第 24 届北京国际热处理展览会隆重启幕" class="photo-item-img hover-scale">
卓世杰在文中指出,当手机拥有10倍光变长焦后,视频体验的核心不仅在于“拍得到”,更在于画质表现与拍摄的便捷性。Find X9 Ultra依托如同“将增距镜装进手机里”的物理优势与定制大底传感器,将10倍焦段的视频清晰度推向了真4K 60fps的新高度,彻底改善了传统长焦视频放大后的算法涂抹感。
第一重跨越体现在清晰度上。传统手机长焦视频往往止步于“能看见”,放大后满是算法涂抹和模糊像素。而Find X9 Ultra凭借原生光学镜头,能够清晰捕捉演唱会偶像的发丝等微小细节,让手机长焦视频第一次拥有了“数毛”的底气。
第二重跨越在于更生动的舞台光影还原。面对演唱会高对比度的追光或极致逆光等复杂光源,传统方案往往只能拍出一片死白或死黑。Find X9 Ultra的长焦镜头凭借全链路高动态范围能力,能够准确还原舞台光影层次,避免画面出现严重的过曝或暗部死黑。
第三重跨越是更好的防抖体验。针对长焦端手抖放大的物理特性,OPPO引入了云台级传感器防抖技术和高精度动态补偿,让用户在演唱会等拥挤场景下单手持机也能输出平稳画面,打破了长焦视频重度依赖三脚架或稳定器的限制。

从官方公布的对比视频来看,Find X9 Ultra在清晰度、光影还原和防抖效果上均展现出明显优势。在清晰度方面,友商产品放大后细节模糊,而Find X9 Ultra则能清晰呈现每一个细节;在光影还原上,友商产品在复杂光线场景下表现不佳,而Find X9 Ultra能够精准捕捉光影变化,还原现场氛围;在防抖效果上,友商产品手持拍摄画面抖动明显,而Find X9 Ultra则能保持画面稳定,输出高质量视频。
就目前曝光的影像配置与实测表现来看,OPPO Find X9 Ultra 在画质解析力、舞台光影还原、长焦手持防抖三大核心维度实现均衡突破,有望成为新一代演唱会视频拍摄神器。
" alt="OPPO哈苏10倍光变天眼长焦 新一代演唱会视频真神" class="photo-item-img hover-scale">活动现场,来自全市社会各界的8支青年志愿服务队集中宣誓,铿锵有力的誓言展示芜湖青年投身志愿服务的坚定信念。现场同步开展反诈及交通安全宣传、健康义诊、文明劝导、知识普及等便民志愿服务,丰富多样的体验活动,吸引众多市民驻足参与。
活动由团市委、市青联、芜湖传媒中心、芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司等单位共同主办,旨在进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神,引导广大青年树立新风尚、 践行新担当,以实际行动为芜湖打造“六个之城”注入更强青春力量。(记者 齐雯雯 汪泰 姜峻峰)
" alt="芜湖市“3·5”学雷锋主题青年志愿服务活动举行" class="photo-item-img hover-scale">图说:宝山警方定制出入境办理“服务包”为企业提供便利
“办理速度更快、逗留期限更长,为下一步企业进行业务拓展提供了很大的便利。”日前,市民耿先生在前期咨询和材料预审的基础上,仅用时10分钟就在上海市公安局宝山分局出入境办顺利办理了港澳人才签注。相较以往的商务签注,人才签注无需企业备案,在流程和材料上都更为便捷,且逗留期限可长达30天。
据了解,耿先生是宝山区信息技术产业重点企业的负责人,随着大湾区一体化建设发展,港澳地区高校在内地办学及招生规模逐年扩大,公司业务也不断向外扩展。5月6日,市公安局出入境管理局启动实施国家移民管理局便民利企出入境管理若干措施,推出了港澳人才类签注,他也第一时间关注到了新政。正当耿先生为如何办理,需要准备哪些材料而犯难的时候,宝山公安分局出入境办和区人才局及时更新发布到各企业的办事便利“服务包”为其指明了方向。耿先生激动地表示,感谢人才协作互联机制,让他可以专业又快捷地办好签注。
这一人才协作机制是宝山分局出入境办和区人才局针对区内人才搭建的高效、便捷、互补的常态化沟通协调平台。借助这个平台,能够广泛收集人才及家属关注的相关问题和需求建议,创新推出人才办事便利“服务包”,整合集成出入境政务服务事项以及其他公共服务资源和资讯。此外,还可以对有需求的单位及人员开展“点对点”联络沟通,实现精准对接、人才直连、问题速解,方便人才及时掌握政策、高效快捷办事,实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。
为进一步提高新政策的知晓度和普及度,宝山出入境办在开展政策解读和咨询服务的基础上,会同区人才局持续提升服务前瞻性,通过建立健全人才协作互联机制,围绕出入境、工作、生活等场景,灵活运用线上线下、集中宣介、个别面见、电话微信、视频连线等方式方法,畅通联系沟通渠道,实现信息共享和互通,助力人才便利政策落地见效,为营造良好营商环境,促进内地与港澳间人才交流合作保驾护航。
记者 郭剑烽
" alt="宝山警方定制出入境办理“服务包”,以协作互联机制优化营商环境" class="photo-item-img hover-scale">
杨俊峰今年四十多岁,曾是村里勤劳能干的青壮年劳动力,早年赴杭州打工,靠着踏实肯干攒下些许积蓄,原本有望在城市扎根。然而,命运却一次次将重担压在他的肩头:母亲患股骨头坏死多年,最终瘫痪在床;哥哥因精神残疾长期住院治疗;三年前,父亲又被确诊为阿尔茨海默病,逐渐丧失记忆与自理能力,甚至排便后都不知擦拭。面对家中四位至亲三人重病在身的困境,杨俊峰毅然决然从杭州返乡,回到这片生他养他的土地,扛起了照顾双亲的全部责任。

“爹妈把我养大,现在他们病了,我不照顾谁照顾?”这是杨俊峰常挂在嘴边的一句话。为了方便照料老人,他将父母的床铺安置在堂屋,自己日夜守候。每天清晨五点起床,烧水做饭、喂饭喂药、擦身换洗、清理排泄物……日复一日,年复一年,他从未抱怨过。即便妻子因不理解他的选择而选择离婚,他也未曾动摇。“她走时说‘你选择了爹妈,就等于放弃了我’,我知道她不容易,但爹妈更不容易。”杨俊峰语气平静,眼中却泛着泪光。
由于两位老人时刻离不开人,杨俊峰无法外出务工,家中断了经济来源,生活一度陷入窘境。但他始终没有申请特殊照顾,直到村“两委”和驻村工作队在走访中发现了这一家的情况。被深深感动的村干部第一时间为两位老人申请了A类低保,每月增加一千多元收入,缓解了部分生活压力。村干部动情地说:“像杨俊峰这样纯粹尽孝、不求回报的人,在今天这个时代太难得了。”
走进杨俊峰的家,屋内虽陈设简朴,却窗明几净,被褥叠得整整齐齐,地面一尘不染。邻居们都说:“老杨家这么脏乱的环境,换成别人早乱了套,可俊峰硬是把屋子打理得比谁都干净,真是太用心了。”他不仅照顾父母的生活起居,还常常拉着父亲的手散步晒太阳,给母亲讲外面的事,试图唤醒他们逐渐模糊的记忆。
在老子“上善若水”“孝悌为本”的文化熏陶下,涡阳大地自古崇尚德行。在道德之乡涡阳,杨俊峰不是英雄,却胜似英雄。他用最平凡的坚守,点亮了人性中最温暖的光芒。他虽是一介布衣,却以最朴实的行动践行着中华传统美德的精髓。他没有惊天动地的壮举,却用日复一日的坚持,守护着一个家的尊严与温暖;他放弃了城市的繁华与个人的幸福,却赢得了乡邻的敬重与心灵的安宁。
“我不图什么,只希望爹妈走的时候,能安心、少受罪。”杨俊峰说这话时,正轻轻为父亲掖好被角。窗外,秋阳正好,洒落在这个宁静的小院,仿佛也为这份深沉的孝心镀上了一层金色的光。
" alt="杨俊峰:淳朴孝心映照道德之乡" class="photo-item-img hover-scale">90vs体育讯 北京时间3月24日,2024年乌兹别克斯坦U-20女足亚洲杯预选赛第二阶段抽签仪式在亚足联总部吉隆坡进行。

参加本次抽签的共有8支球队,中国U-20女足作为A档球队被分在B组,同组对手有缅甸、尼泊尔、中国台北。A组有澳大利亚、越南、伊朗和黎巴嫩。
预选赛第二阶段将于6月3日至11日以赛会制形式举行。中国U-20女足将在首轮对阵中国台北,第2轮迎战尼泊尔,小组赛最后一个对手是缅甸。每个小组的前两名将获得正赛资格。
" alt="U2女足亚洲杯第二阶段:中国尼泊尔同组" class="photo-item-img hover-scale">
最强蜗牛解谜2025单机游戏竖屏游戏最强蜗牛中特工是非常重要的玩法,本次就为大家带来了最强蜗牛特工攻略大全,也是特工选项汇总,非常全面的内容,想了解的朋友可以参考,希望能帮到大家。
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1、AA选项打特工,根据每种特工(这里指不同形象)都有绿贵,已拿到绿贵的往后会给白蝌蚪以及灵魂。特工等级:超级(赛亚人)、高级(非赛亚人男A)、中级(女B)、低级(柯南C)
2、嫌疑人和特工一 样也有级别,具体识别方式看被抓住的奖金即可。奖励10万、5万、1万、1000黑蝌蚪的嫌疑人分别对应级别为超级、高级、中级、低级。猜想:级别越高的特工抓住成功率越高,级别越高的嫌疑人越难被抓住。(服部岚焚大佬提供)
3、BB如果显示结束流程,则选择BA:如为预计耗时2m.则选择BB,概率给贵重
4、BA有三种情况(特工抓住、未抓住但不报复、未抓住来报复), 从目前抓住的来看给的都是黑蝌蚪,被报复可能给贵重、器官
5、每个嫌疑人的BB是否直接结束、BA是否被抓住以及报复都是随机的。
6、同一嫌疑人BB的谢礼也可能会不同。(例如潘多拉,有的人拿到了2S橙贵潘多拉魔盒,有的人只拿到了1万黑蝌蚪)
7、重复性事件,如特工、落魄的贵族等,出现间隔时间为12小时,至于是否是特工完全随机。大家可以考虑定点去蹲他们。

活动现场,来自全市社会各界的8支青年志愿服务队集中宣誓,铿锵有力的誓言展示芜湖青年投身志愿服务的坚定信念。现场同步开展反诈及交通安全宣传、健康义诊、文明劝导、知识普及等便民志愿服务,丰富多样的体验活动,吸引众多市民驻足参与。
活动由团市委、市青联、芜湖传媒中心、芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司等单位共同主办,旨在进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神,引导广大青年树立新风尚、 践行新担当,以实际行动为芜湖打造“六个之城”注入更强青春力量。(记者 齐雯雯 汪泰 姜峻峰)
" alt="芜湖市“3·5”学雷锋主题青年志愿服务活动举行" class="photo-item-img hover-scale">
2月24日《风之大冒险》将正式开启全平台不删档测试,S级萌系放置卡牌手游《风之大冒险》在万众瞩目中迎来首次不删档测试,百位高颜值英雄,超炫酷技能震爆屏幕,好玩到根本停不下来!
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" alt="《风之大冒险》2月24日10:00上线" class="photo-item-img hover-scale">
统筹:郭洁宇 唐颢宸 何磊静
设计:殷哲伦
新华社新媒体中心制作
新华社出品
金秋时节,望江县长岭镇银杏村一大型生态农场迎来丰收旺季。农场内,冬桃、蜜桔、甜柿等特色水果沉甸甸地挂满枝头,清甜的果香在田间地头弥漫,勾勒出了喜人丰收图景,更吸引了大批游客专程前来体验采摘乐趣。
10月8日,记者走进这家农场的大棚种植区,连片果树排列得整齐有序,枝头上硕果累累,一派生机盎然。当前,冬桃以脆甜多汁的口感成为游客的“心头好”,蜜桔凭借皮薄肉嫩、味甘汁浓的特质“圈粉”无数,甜柿则以橙红饱满的外观和爽脆的口感赢得游客青睐——三种特色水果同步进入最佳采摘期,共同构成农场本季的“丰收主角”。
该农场负责人周海红介绍,农场全程采用科学温控、精准水肥管理等现代化大棚技术,从育苗到挂果全流程精细化管护,既保障了水果品质稳定,也延长了产出周期。“目前农场已培育20多个优质果树品种,通过错峰种植与大棚培育相结合,基本实现全年水果不间断产出,既能持续供应市场,也能让游客随时来体验采摘。”周海红说。
“早就听朋友说这里的水果新鲜好吃,今天特地带孩子来,果然没让我失望!”来自安庆市区的游客王皑一边将冬桃装进采摘篮,一边笑着分享体验,“刚摘的冬桃咬一口全是汁水,甜度特别足。农场工作人员还主动讲解果树种植知识,从开花授粉到施肥管护,孩子听得特别认真,既过了采摘瘾,又学到了农业常识,真是一举两得。”
这家农场里除了游客,还有一群忙碌的身影——身着统一工作服的村民们动作娴熟地在果树间穿梭,采摘、分拣、封装打包,每个人的脸上都洋溢着丰收的喜悦。“这个采摘季游客多、订单也多,单是临时聘用的村民就有100人次,加上日常负责果树管护、园区维护的固定岗位,一年要带动不少人就业。”周海红说,所有岗位均优先面向周边村庄的村民,让他们实现家门口就业,既有土地流转带来的租金收入,又能通过务工获得固定工资,双重收益让不少村民的腰包渐渐鼓了起来,有效带动了群众增收致富。
近年来,长岭镇以“产业兴旺”为核心,通过引导土地规模化流转、扶持新型农业经营主体、搭建农技指导平台等举措,打造了一批像银杏村生态农场这样的现代农业示范点。这些项目不仅为城市居民提供了新鲜优质的果蔬产品,丰富了市民“果盘子”,更通过吸纳就业、带动增收,鼓起了村民“钱袋子”。同时,当地农场还衍生出采摘旅游、农家乐、农产品文创等多元业态,形成了农旅深度融合的发展新格局,为镇域经济发展注入了活力。
下一步,长岭镇还将深化土地规模化经营,聚焦特色果蔬品种改良与品质提升,引进适配实用农技,推动大棚升级与标准化种植。同时,强化“农业+旅游”培育,完善采摘、食宿等配套,打造主题乡村旅游点,持续拓宽群众增收渠道,以特色农业筑牢乡村振兴根基。(通讯员 檀春红 全媒体记者 罗少坤)
编辑: 刘晓东" alt="“果园经济”激活乡村振兴“一池春水”" class="photo-item-img hover-scale">本届票友会共收到来自2个国家、11个省份、安徽省内14个地市及安庆市所辖10个县(市、区)的700多份参赛视频。经专家评委的视频初评和现场复评,30位选手脱颖而出进入终评环节。经过两晚的精彩角逐,最终评选出10名金牌票友和20名银牌票友。
著名黄梅戏表演艺术家、中国戏剧“梅花奖”获得者蒋建国受邀出席并对活动给予高度评价。“本届票友会亮点纷呈,选手演唱水准与情感表达非常到位,令人感受到高手在民间。选手们在角色塑造中激情饱满、全力以赴,演唱可圈可点,尤其在念、形体等辅助表现上,专业化水平较往届显著提升。”蒋建国表示,安庆“白天看景,晚上看戏”的文化生态令人印象深刻,希望该活动持续举办,成为宣传安徽黄梅戏、推动这一文化瑰宝走向全国、唱响世界的重要平台。
首次参加票友会的安庆“网红美缝哥”陈意凭借优美的唱腔、出彩的表演获评金牌票友,他激动地表示,将继续通过抖音传唱黄梅戏,吸引更多人来安庆感受地方特色。
来自江苏淮安的黄梅戏爱好者徐芹带着亲友团提前一周来到安庆,顺利进入终评并获评金牌票友,她说,“白天游美景、晚上听好戏,这里的黄梅戏氛围太浓厚了,我们很喜欢这里,还会再来安庆。”
“严凤英杯”全国黄梅戏票友会已成功举办四届,不仅为广大票友提供了展示才华、交流技艺的舞台,更以戏为媒,让更多人了解安庆的文化魅力与旅游特色,进一步推动了黄梅戏文化的传承、普及与创新发展,为传统戏曲文化的繁荣注入了强劲动力。(记者 项珍 通讯员 姚刚)
" alt="第四届“严凤英杯”全国黄梅戏票友会在宜落幕" class="photo-item-img hover-scale">
尊敬的领导:
你好!
转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:
第一、沟通技巧不具备
每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。
第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位
看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。
客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。
确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。
第三、客户报表没有做很好的整理
对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。
第四、开拓新客户量少
今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。
第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收
综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。
今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。
为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。
我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。
我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。
其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。
这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。
最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。
但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。
如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
一、实习工作简述
经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。
每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。
二、实习感悟
以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。
以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。
三、电话营销的技巧
实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。
电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。
要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。
第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。
第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。
第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?
第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。
四、总结
这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:
一、认真学习,努力提高
因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地,努力工作
我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。
回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
你好!
捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:
一、两个月度来工作完成情况
半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。
我们具体做好了以下几项工作:
(一)强化培训
强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。
每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。
(二)更新系统
聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。
(三)细化分工
对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。
通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。
(四)完善制度
为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。
二、存在的问题和不足
虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:
1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。
2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。
3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析
4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩
三、下步打算
新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:
1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。
2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。
2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。
2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)
以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。
但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。
如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
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" alt="电话销售述职报告实用(7篇)" class="front-end-item-img hover-scale">电话销售述职报告实用(7篇)
市领导先后前往丰泽、鲤城多地,直奔多家簪花围店、餐饮店等游客关注度较高的热门文旅业态,并乘坐公交车体验泉州公共交通的运行情况及服务意识。每到一处,市领导都与游客坦率交流,细心询问他们在泉的游玩体验,聆听其对优化市场秩序、提升服务质量的建议。对相关经营者,市领导现场督促解决游客此前反映的问题与不足,要求坚持“以人为本”的服务意识,共同将泉州文旅做成长红品牌、长盛产业。
市领导强调,要有长线发展思维,市场主体最忌短视之举,为一时之利自毁招牌,应秉承品质取胜、服务暖人的经营观,实现“揽客到留心”的服务进阶。要有统筹发展理念,相关部门要践行宠客如亲的服务共识,做到防微杜渐、靠前服务、系统指导,全面引导建立合规守序、诚信经营的市场生态,让游客玩得舒心、安心、放心。要有品牌塑造共识,泉州文旅持续长红态势来之不易,离不开全市上下一心的持续奋斗与用心呵护,要倍加珍惜、久久为功,共同铸就城市的品质名片、金字口碑。
原标题:泉州市领导调研新春文旅市场" alt="泉州市领导调研新春文旅市场" class="front-end-item-img hover-scale">泉州市领导调研新春文旅市场比赛过程令人沮丧。曼城全场控球占优,射门多达24次,却始终无法叩开西汉姆联的球门。上半场控球有余而威胁不足,下半场换人调整后节奏虽有改变,但进球始终未能到来。24脚射门却只换回一场平局,这已是本赛季反复上演的剧本。
进攻端的困境在数据上体现得更为直接。哈兰德近12场比赛仅打进3球,与赛季初的势不可挡形成鲜明对比。但当外界将矛头指向挪威人时,曼城内部看到的却是更深层的问题。球员之间的默契、比赛氛围及整体状态,这些共同创造进攻火力的要素,本赛季始终未能形成正确互动。
9分的差距让争冠主动权彻底易手,阿森纳还有一场与曼城的直接对话,但那场比赛即便曼城取胜,也无法完全弥补积分榜上的鸿沟。现实正在变得清晰,冠军归属很大程度上已不取决于自己,而是要看对手是否会犯错。
瓜迪奥拉自己也谈到:“主动权确实是在阿森纳那,不过我们会努力的。”有趣在的,瓜迪奥拉也是拿到了最佳教练之后失败的,在此之前几个拿到这个奖励的基本下课了。
反之,曼城球员在赛后的表态,相对比较失望的释然态势在蔓延。瓜帅自己也称:“如果最终冠军尘埃落定,等待阿森纳庆祝结束后,会有一通电话打给阿尔特塔。那是一声祝贺,也是一份承认。但在那之前,球队依然会全力以赴,直到数学上的可能性彻底消失”。
对于一支习惯了统治的球队而言,这两个赛季的轨迹确实出乎意料。过去十年,曼城总能在关键时刻找到赢球的方法的。但今年不同,尽管整体表现比预计要好(确实比上赛季好很多),却始终无法达到真正的预计高度及昔日的稳定性。本该拿下的比赛未能拿下,本该积累信心未能积累。
这的确是很不瓜迪奥拉。
接下来还有与皇马的欧冠较量,还有主场对阵阿森纳的直接对话比赛。9分的差距可以被缩小,但前提是自己不再犯错,同时对手必须犯错。现实会决定一切,而现实已经给出了足够清晰的讯息问题。瓜帅还有机会么?
标签:西汉姆联曼城阿森纳" alt="被保级队伍逼平,瓜帅打弱旅不再稳:失望的态势正在蔓延开来" class="front-end-item-img hover-scale">被保级队伍逼平,瓜帅打弱旅不再稳:失望的态势正在蔓延开来
游戏资讯
日本一官方于今日(8月5日)公开了全新作品《早告鸟》的情报,包含登场人物信息的先导PV也一并公布。
《早告鸟》是一款以时间循环探索为主题的冒险游戏,游戏中玩家能够使用穿越时空的能力,通过回到事件过去收集相关情报来避免悲剧的发生。本作将于2021年11月25日发售,预计登陆PS4和任天堂Switch平台,售价为税后7678日元。
剧情概述:某日,主角云雀从一个陌生的房间内醒来,与她有着相同遭遇的少女还有7位。正当她们困惑的时候,广播里突然传来通知:“只有活到最后的一人才能从这座建筑中逃离。”
剧情介绍
本作使用时间追溯能力防止事件发生的一款时间循环探索冒险游戏,主角云雀某天醒来发现自己身处陌生的房间,然后遇到了7位和她有着相同境遇的少女们。在少女们不知所措之时,头顶传来了广播的声音:“能从这座建筑物出去的,只有幸存到最后的一个人。”“为了多1秒生存也好,建议你们努力,努力的话也许魔法也能使用哦。”
不可思议的共同生活开始后的几天,事件终于发生了,云雀为无法阻止死亡情景在眼前发生而后悔不已。“如果能回到她死前……”第二天,云雀醒来后发现本该死去的少女和昨天一样生活着——
觉醒了倒转时间的能力的云雀发动能力会进入到探索部分开始收集情报和证据,少女待音会作为搭档陪同一起进行事件的调查。
" alt="日本一新作《早告鸟》最新消息 早告鸟正式推出" class="front-end-item-img hover-scale">日本一新作《早告鸟》最新消息 早告鸟正式推出近日,我市2025年首批失业保险稳岗返还资金已发放到位,共为5150户企业发放稳岗返还资金2095.09万元,惠及企业职工6.84万余人,受益企业涵盖我市制造业、餐饮服务、销售服务等多个行业,第一时间把“政策红利”变成“惠企动力”。
为持续优化营商环境,全力促发展惠民生,市人社部门精准实施2025年稳岗返还政策,积极开展“数据找企”工作,采取“免申即享”的经办模式和“零材料”经办服务。企业无需申请,通过部门数据共享和信息比对等方式,精准获取参保企业上年度的失业保险缴费情况、裁员数据、单位类型、企业信用信息等关键数据信息,对审核通过且公示合格的单位,稳岗资金通过“社银直连”平台直接发放至企业账户,实现稳岗资金“无感到账”,高效兑现惠企政策,让企业及早受益、助力企业创新发展。
据了解,稳岗返还资金可用于职工生活补助、社会保险费缴纳、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位及降低生产经营成本支出,确保政策红利直达企业和劳动者,减轻企业负担、保障职工权益、稳定就业岗位。
此外,市人社部门持续优化提升社保经办服务,让更多企业享受援企稳岗“政策红包”:及时开通稳岗返还线上办理渠道,大型企业以及符合政策享受条件但未被纳入“免申即享”范围的参保用人单位,可登录“安徽省人力资源和社会保障厅统一服务公共平台”网上办事大厅,选择“失业保险稳岗返还”模块进行网上申报,申报截止日期为2025年12月31日。(记者 鲁 松 本报通讯员 钮成亮)
编辑: 刘晓东" alt="淮南市首批两千余万元稳岗资金“无感到账”" class="front-end-item-img hover-scale">淮南市首批两千余万元稳岗资金“无感到账”光明日报北京9月10日电(记者张翼)据海关统计,今年前8个月,我国货物贸易进出口总值28.58万亿元,同比增长6%。其中,出口16.45万亿元,增长6.9%;进口12.13万亿元,增长4.7%;贸易顺差4.32万亿元,扩大13.6%。
前8个月,东盟为我第一大贸易伙伴,我与东盟贸易总值为4.5万亿元,增长10%,占我外贸总值的15.7%;欧盟为我第二大贸易伙伴,我与欧盟贸易总值为3.72万亿元,增长1.1%;美国为我第三大贸易伙伴,我与美国贸易总值为3.15万亿元,增长4.4%。同期,我国对共建“一带一路”国家合计进出口13.48万亿元,增长7%。
前8个月,我国出口机电产品9.72万亿元,增长8.8%,占我出口总值的59.1%,其中自动数据处理设备及其零部件、集成电路、汽车和手机出口增长。具体数据看,自动数据处理设备及其零部件出口9423.8亿元,增长11.6%;集成电路出口7360.4亿元,增长24.8%;汽车出口5408.4亿元,增长22.2%;手机出口5143.7亿元,增长0.5%。同期,出口劳密产品2.8万亿元,增长4.2%。
前8个月,我国铁矿砂、煤和天然气进口量增加,原油进口量减少。同期,进口机电产品4.49万亿元,增长10.4%。其中,集成电路3580亿个,增加14.8%,价值1.74万亿元,增长14%;汽车47.8万辆,减少1.8%,价值1936.1亿元,下降6.6%。
" alt="前8个月货物贸易进出口增长6%" class="front-end-item-img hover-scale">前8个月货物贸易进出口增长6%不是所有的酸奶,都叫唯唯倍健。不做市场的追随者,定义酸奶的纯净新高度。
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" alt="别再看同质化红海!这款“货架明星”酸奶,正成为经销商的利润王.牌!" class="front-end-item-img hover-scale">别再看同质化红海!这款“货架明星”酸奶,正成为经销商的利润王.牌!如果说企业是观察一国经济运行情况的窗口,那么排名“500强”的中国企业“优等生”,就是读懂经济变化的“风向标”。
入围门槛提升至473.81亿元,较上年提高3.83亿元;总营收迈上110万亿元新台阶,较上年增长1.58%;归母净利润较上年增长5.01%,增速实现由负转正……11日最新出炉的“2024中国企业500强”榜单展现出中国大企业的发展态势和成长实力。
2022年,中国企业“500强”营收总规模首超百万亿元。这一数据再上台阶,更多企业成为世界大企业集群的重要力量。
在不断发展壮大的轨迹上,是什么驱动中国大企业持续实现“量质齐升”?
——新动能不断积蓄。
从榜单看,新兴产业相关企业蓄能起势,在“500强”中的分量加重。
战略性新兴产业与未来产业是有效培育新质生产力的重要载体和主要阵地。“500强”榜单中,先进制造业和新一代信息技术产业企业的地位更加突出。新能源设备制造、动力和储能电池、通信设备及计算机制造、半导体及面板制造等企业入围数量达到31家,过去5年增加了18家。互联网服务企业的营收占比提升至3.45%,净利润占比更是高达8.58%。
越来越多中国企业,从追“个子”迈入追“体质”的新阶段,以新质生产力为引领,不断塑造发展新动能新优势。
当前,我国规模以上工业企业数量超50万家,高新技术企业数量超46万家。产业链骨干企业加快壮大,专精特新“小巨人”企业不断涌现。
——创新成色更足。
研发是推动企业创新和增长的重要动力,从“500强”企业上扬的研发曲线,可以看到创新的活力和发展的强劲动力。
看研发强度,1.8万亿元的研发投入,较上年增加14.89%;研发强度创下了1.90%的新高;企业平均研发强度连续7年稳步提升。
看创新成果,有效专利总数202.97万件,比上年增加14.44万件,其中创新“含金量”更高的发明专利达88.96万件,占全部专利的43.83%。
研发是企业的生命,创新是企业的灵魂。
持续开展技术攻关,提高自身研发创新能力;瞄准更前沿的发展赛道,推动产品迭代升级;探索布局未来产业“新风口”……面对社会需求不断变化升级,中国大企业拥抱变革,通过技术、产品、服务等创新,更好满足需求的变化,驱动企业创新成长。
——更全球化布局。
认清当下的“形”,面对长远的“势”。中国大企业向“强”奔跑,既执着于自身的“纵向”提升,也在与世界各国企业的“横向”追逐中谋求发展。
看营业收入,入选“世界500强”的125家中国内地企业中,有14家排在全球行业首位,进入全球行业前三的共42家,较上年增加4家;看净利润,共有5家中国内地企业排在全球行业首位,排在行业前三位的企业合计26家,这一数据比上年增加4家。
中国企业联合会常务副会长兼秘书长朱宏任说,近年来,我国大企业作为世界大企业群体中的重要力量,持续推进国际化经营,积极用好国际国内两个市场、两种资源,融入全球产业链供应链,国际地位稳步提升。
应该看到,当前,我国企业发展的外部环境依然复杂多变,在发展、转型中难免遇到困难和压力。中国企业需保持定力、增强信心,进一步加强自主创新能力,持续提升自身竞争力,积极应对不断变化的形势和挑战。
走过千山万水,仍需跋山涉水。面向未来,期待以“500强”为代表的中国大企业在世界经济的大潮中搏击风浪、强筋壮骨,更多展现中国企业发展的实力。
新华社记者 刘羽佳
(新华社北京9月11日电)
" alt="中国“500强”企业营收总规模迈上新台阶" class="front-end-item-img hover-scale">中国“500强”企业营收总规模迈上新台阶
临界点:AI重构家居的时代到来
过去一年,是人工智能从技术突破到产业落地的关键一年,AWE2026上,这些成果成为最直观的注脚,从日趋成熟的智慧家庭场景生态、到加速爆发的具身智能与智慧出行等新兴赛道,从AI技术的持续突破、到各类智能终端与AI硬件的全面落地,各类创新产品和前沿解决方案在AWE上令人目不暇接。
中国家用电器协会理事长陶小年表示,“我们正站在以AI为核心驱动力的家居变革的临界点,作为与AI融合最为紧密、应用场景最为丰富的领域之一,家电产品从被动响应的智能正在向主动感知的智慧升级,让家居生活从智能走向有温度。这种变革,既依赖于AI技术对人类行为的深度理解与环境数据的精准解析,更离不开产业链各方打破壁垒、协同进化。”

中国家用电器协会理事长陶小年
作为深度重构人类生活的磅礴力量,AI正引领人居环境的技术巨变,这场变革无疑令人充满期待。
如果说过去的智能家居只是“免费的工人”,仅起工具的作用——用户按一下,工具动一下,AI时代到来后,一切都变了。华为终端BG鸿蒙智家解决方案总经理闵登峰认为,AI正推动全屋智能从“工具”向“伙伴”演进,而一个真正懂你的家庭“伙伴”,应该具备“简单、智慧、可进化、稳定”这四个特质。为了实现这一目标,华为向“AI感知、交互、生态”三个核心技术方向加速推进,AI感知能力是空间的思考中枢,AI时代的到来让用户意图的感知准确性发生质变;交互是空间的“眼耳口鼻身”,交互的目标就是让用户感觉在跟一个有人情味的“人”打交道;生态是空间的“执行器”,设备数量的多寡仅是基础,真正的关键在于“集成”,并在生态的广度和集成度之间找到平衡。闵登峰特别强调:“我们现在判断,AI对家庭的提升,应该是所有产业中最大的。反过来,家庭场景也将成为AI发展的最大推力,因为家庭会创造无穷的需求,调用无数的API,消耗海量的token。二者相辅相成,彼此成就。”

华为终端BG鸿蒙智家解决方案总经理闵登峰
最好的技术是让人“用而不觉”,在中国市场,数字化生态的发展速度与高预期,已成为博西家电等诸多企业的创新引擎之一。博西家用电器集团董事会主席兼首席执行官迈致远博士(Dr.Matthias Metz)认为,“人工智能唯有根植于深厚的垂直领域知识,才能真正创造价值。”博世Cookit多功能灵感锅,通过AI将数字化食谱转化为分步烹饪指导;西门子烤箱的“智瞳AI”能识别菜肴、精准检测上色程度;洗碗机按下按钮,设备便会实时调整水压和水温,这些都是博西家电的落地成果。此外,迈致远博士还强调,真正的智能生活如果被困在封闭系统中便无法实现。作为最早拥抱Matter标准的先行者之一,博西家电还持续助力行业解决生态系统碎片化问题,深入融入本地数字生态,让消费者无论身处何种智能家居平台,都能享受无缝、一致、可靠的品质体验。

博西家用电器集团董事会主席兼首席执行官迈致远博士(Dr.Matthias Metz)
当家电学会思考、家居空间开始“懂得”回应,另一个更为灵动的智能形态也正加速走向我们。
今年AWE是机器人最多的一届,人形机器人进入家庭,似乎已经近在咫尺。乐享科技创始人兼CEO郭人杰表示:“今天来看,机器人领域有两项技术已经成熟,一是移动能力,实现全屋自由行走;二是交互能力,多模态AI让情绪理解、环境识别与长期记忆成为可能。两者叠加,正在催生三重价值——硬件终端集成、情绪理解与长期记忆、主动交互。”但他同时指出,机器人要真正进入家庭,必须满足三个前提,分别是安全、全自动、解决具体需求。“没有人知道这条路该怎么走,”郭人杰坦言,“所以我们唯一能做的,就是高速迭代。我们必须走到用户中去,在真实的场景里打磨、试错、验证,只有在用户端找到真正的价值,消费级具身智能才有可能从愿景变为现实。”

乐享科技创始人兼CEO郭人杰
同处具身智能赛道,魔法原子联合创始人兼CTO陈春玉认为,当前AI在家居中的交互正在经历一场深刻的范式变革。在感知层面,AI正从对环境信息的确定性理解进化为对环境的主动理解;在交互方式上,正从被动响应指令转变为主动提供服务。他强调,要实现这一转变,必须对现有技术架构进行根本性重构,打破传统模块化感知与人为编写规则的固化模式,转向端到端的程序化交互方式。只有在感知、决策、交互三个层面实现真正的协同创新,AI才能突破固定的思维框架,根据复杂多变的家庭场景,做出灵活、恰当、有温度的回应,这正是智能家居从“工具”走向“家人”的必经之路。

魔法原子联合创始人兼CTO陈春玉
作为行业资深的观察者,中国家电网总编吕盛华认为具身智能机器人大规模进入家庭依然面临三个挑战,首先是从“能用”到“好用”,家庭环境适应能力亟待突破,好用,才是进入家庭的真正临界点;第二是价格与价值的匹配,当前具身智能产品价格从一万到二三十万不等,远超传统家电。消费者购买的不是玩具,而是能解决实际问题的智能伙伴。只有当价格与提供的价值相匹配,机器人才能从尝鲜走向普及。第三是机器人进入家庭,在诸多场景中将与家庭成员高频互动,其安全性、隐私保护等问题必须通过严格标准加以规范。一旦出现不可控事件,将摧毁整个品类的未来。安全可信任,是具身智能进入家庭的第一道门槛。

中国家电网总编吕盛华
当技术突破的浪潮与产业落地的实践交相辉映,一个清晰的未来家图景已经在我们眼前展开。但是,当我们把目光从宏大的产业叙事转向每一个具体的个体,一个更本质的问题浮现出来:在他们心中,AI生活、未来家,究竟是什么样子?
科技隐形,体验显性:最好的AI不需要说明书
过往一年,小红书AI相关的搜索量达到1.2亿次,在这1.2亿次提问背后,蕴藏着用户还没来得及说出口的渴望,他们需要的不是冷冰冰的技术参数,而是能真正回应生活瞬间的解决方案。用户或许不关心什么是“AI技术”,更关心“能为我做什么”。
小红书商业美护&耐消&交通出行&服饰潮流行业群总经理昂扬对此深有体会:“对用户来说,最好的AI其实不太需要说明书。”这句话精准道出了技术落地的终极命题,如何把实验室里的算法语言,翻译成日常生活中的烟火气息。这些变化对企业和品牌而言至关重要,技术的高度不再是唯一的竞争壁垒,谁能更早听懂用户未曾言明的情绪,谁就能在下一个时代占据先机。

小红书商业美护&耐消&交通出行&服饰潮流行业群总经理昂扬
华帝股份副总裁兼COO韩伟对此表示认同。在他看来,未来的产品逻辑应当是“科技隐形,体验显性”。“我们不能为科技而科技,”他强调,“曾经我们把遥控器装进手机,感觉科技很酷,但它喧宾夺主了。真正的智能,是让消费者在使用中感到从容,不需要思考怎么操作,不需要适应机器的语言。”他以华帝烟灶联动产品为例,“消费者并不喜欢跟油烟机对话,但油烟机要在每一个瞬间‘懂’他,什么时候该加大吸力,什么时候该调小,如何与灶具默契配合。这种‘懂’,不需要说明书,不需要指令,它就自然而然地发生了。”韩伟表示,在未来产品的演进中,“科技为人服务”的理念将根植于华帝的每一个产品思路,让技术退到幕后,让体验走向台前。

华帝股份副总裁兼COO韩伟
这一观点与舒福德COO黄景的思考不谋而合。在他看来,顾客需要的从来不是AI本身,而是AI所提供的需求满足或结果,甚至那些他们自己都未曾发现的潜在需求。消费者不会因为一张床里有AI芯片而买单,他们买单的理由是“睡得更香”、“打鼾时床会自动抬高”、“清晨醒来感觉神清气爽”。

舒福德COO黄景
在“被理解”之前,安全则是另一项深植于家的底层逻辑,当设备了解到你最私密的信息,生态越来越开放,这些构成你生活完整拼图的数据,边界在哪里?
欧洲家电协会 APPLiA总干事 Paolo Falcioni 指出,真正的智能生活不能建立在无限制的数据集中化之上。他提出了三大原则,采用开放协议而非封闭生态,让互联互通建立在公共规则之上;将敏感数据就近存储在设备端,从架构上减少传输风险;建立清晰的责任界定与安全保障规则。他强调:“在家居这一最具私密性的空间中,信任不是合规的副产品,而是企业必须主动构建的核心战略资产。”

欧洲家电协会 APPLiA总干事 Paolo Falcioni
这一理念在iRobot的实践中得到了有力印证,iRobot确立了超越基本数据保护的行业基准,率先通过全球领先的隐私安全标准验证;将“隐私源于设计”嵌入产品研发全流程,对家庭图像等高度敏感信息采取最高级别防护;始终坚持不向第三方出售客户数据;更专门成立iRobot Safe,以独立实体专注数据安全与隐私保护。iRobot CMO Athena Kasvikis对此总结道:“真正的智能不是以数据为代价,而是让用户在享受科技便利的同时,无需担忧隐私边界。当安全成为本能,信任才能成为常态。”

iRobot CMO Athena Kasvikis
从家的重构到车的延伸,从技术突破到标准共建,AI正在将人居生活的每一块拼图连接成完整的图景。在此次峰会上,还发布了由中国家用电器协会与中国通信标准化协会共同指导,中国信息通信研究院牵头,联合汽车、家电、通信、互联网等领域的近二十家主要企业,共同完成的家电与通信行业联合研究报告《智能网联汽车与智能家居系统互联标准体系研究》,该报告的发布,标志着跨产业标准协同迈出了关键一步,为“人车家”无缝互联的时代提供了可遵循的技术路径与规则框架。

《智能网联汽车与智能家居系统互联标准体系研究》发布
无论技术如何演进,家的核心从来不是技术,而是人,技术的高度,终究要服务于人的温度,那时,AI才算真正完成了它的使命。
" alt="AI重构人居未来,2026AWE高峰论坛全景解读“未来家”—万维家电网" class="front-end-item-img hover-scale">AI重构人居未来,2026AWE高峰论坛全景解读“未来家”—万维家电网河南商报记者 陈薇
4月26日,第一财经·新一线城市研究所发布2018年最新城市商业魅力排行榜,去年进入新一线城市榜单的郑州,名次从第12名上升到第9名,而被郑州超越的城市为长沙、沈阳和青岛。
而郑州上榜的优势依然主要集中在城市枢纽性,而商业资源集聚度、生活方式多样性方面是相对的“短板”。
不仅郑州排名跃进,河南地市进入三线城市数量,也从去年的2个增加到今年的7个。

“北上广深”变成了“上北深广”
依据最新一年的170个品牌商业数据、19家互联网公司的用户行为数据及数据机构的城市大数据,第一财经·新一线城市研究所再度对中国338个地级以上城市再次排名。
为保证榜单的延续性与可比性,这份2018年最新的城市商业魅力排行榜沿用了上一年的商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标。
以此综合计算得到的结果是,四个一线城市在各自的两个梯次中调换了位置——由“北上广深”变为“上北深广”。15个“新一线”城市的席次也有一些改变,依次是成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞和无锡。与去年相比,郑州的位次有了提升,从去年的12位提升到了今年的9位,超越了长沙、沈阳、青岛三个城市。
在新一线城市中,无锡经过一年的蛰伏重返新一线;重庆、苏州、郑州是位次连续3年上升的3个城市。而东北城市持续衰落,沈阳的排名下降了1位,大连已经跌出新一线城市名单,落到昆明之后的第21位。
越来越多城市都充分意识到,人才是城市发展的核心。包括郑州在内的南京、杭州、成都、西安和武汉等新一线城市都相继出台人才新政,吸引高校学生和专业技术人员落户,“人才争夺战”已经开始。
郑州枢纽优势明显,商业活跃略欠缺
分项指标来看,郑州的得分项目是城市枢纽性,这个项目既考虑了城市的高铁站数量、民航可直达城市数、经过高速公路条数等城际交通基础设施类数据,也用城市对之间通过铁路、民航与高速公路等交通工具的城际往来矩阵分别计算了城市在交通网络中的枢纽性。
郑州在这个项目排名第7,方便的高铁和民航出行,几乎成了郑州人最为骄傲的事情,拿到这个得分并不意外。这个项目还包括了物流通达度指数在物流网点数量,并新增了各城市收寄包裹的数据,这意味着,咱们买买买也能推高郑州的城市排名。

然而,商业资源集聚度依然是郑州的“短板”,这个指标中包含大品牌青睐指数、商业核心指数、基础商业指数,在15个新一线城市中,郑州没有进入前十名的榜单,整体排名略逊于郑州的青岛、沈阳等进入前十名。
与之相关的生活方式多样性指标,郑州也没有进入新一线城市排行榜的前十名,这意味着,郑州人在诸如餐厅、咖啡馆、运动场馆、书店、博物馆、电影院等城市人在工作与居住之外的“第三类空间”,体验“出门新鲜度”活动空间与部分新一线城市还有差距。从数据看,成都、南京和杭州相比其他城市更愿意在生活方式多样性上投入时间和金钱。
不过,郑州还是一座后劲满满的城市。
在未来可塑性指标上,郑州在新一线城市中排名第九。未来可塑性指数试图观察的是城市在未来能给予人们多少想象和可塑空间。这一指标中观察了两种对年轻人就业和定居产生影响的力量:良好的创业氛围、工作环境以及志同道合的伙伴吸引着年轻人来到城市;而空气污染、交通拥堵等城市病,又让人们不得不在生存与生活间作出选择。在新一线城市中,成都、杭州、天津得分在这一项最高。
河南三线城市今年增加5座
除了进入新一线城市名单的郑州,河南并没有一座城市进入30个二线城市的榜单。
不过,与去年相比,河南进入三线城市榜单的城市明显增加,去年只有洛阳和南阳进入三线城市榜单,今年在70个三线城市榜单中,洛阳、商丘、信阳、南阳、许昌、新乡、驻马店均入选,其中,洛阳的排名从去年的11位上升到今年的第6位,仅次于珠海、海口、扬州等城市。
90个四线城市榜单中,开封、安阳、周口、平顶山、焦作、濮阳、漯河入选,而五线城市有三门峡和鹤壁。

新一线城市:
郑州
三线城市:
洛阳、商丘、信阳、南阳、许昌、新乡、驻马店
四线城市:
开封、安阳、周口、平顶山、焦作、濮阳、漯河
五线城市:
三门峡、鹤壁
" alt="2018年新一线城市出炉!郑州排名第九!" class="front-end-item-img hover-scale">2018年新一线城市出炉!郑州排名第九!